Page 13 - InsiderKrefeld

2015 ins Leben gerufen, startet nunmehr der vierte Durchgang des Wettbewerbs „Familienfreundlichstes Unternehmen in Krefeld“. Diesen loben die Initialpartner:innen des Krefelder Netzwerks Wirtschaft und Familie alle zwei Jahre aus. Dahinter stehen die Stadt Krefeld, die WFG Wirtschaftsförderungsgesellschaft Krefeld mbH als Teil von KREFELD BUSINESS, die SWK Stadtwerke Krefeld AG, die Sparkasse Krefeld, die Unternehmerschaft Niederrhein e. V., die Agentur für Arbeit Krefeld sowie das Jobcenter Krefeld.
Den Bestprämierten winken insgesamt 10.000 Euro Preisgeld. Möglich machen dies die hiesigen Stadtwerke und die Sparkasse. Bewerben können sich Krefelder Unterneh- men, die sich nachweislich für eine gelebte familienbewusste Personalpolitik entschei- den. Doch was genau ist darunter zu verste- hen? Welche Kriterien sind zu erfüllen? Dazu zählen unter anderem die Möglichkeit zum „Mobilen Arbeiten“, das Angebot von Maßnah- men des Betrieblichen Gesundheitsmanage- ments, Vertrauensarbeitszeit, Jobsharing und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Mitmachen können Unternehmen jeder Größe. Wird allerdings ein Großkonzern nominiert, so muss dieser seine Hauptver- waltung in Krefeld haben. „Neu ist auch,
dass Arbeitnehmer:innen „ihr“ Unterneh- men nominieren können. Wer sonst sollte
ein authentischeres Testimonial für erlebte Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz sein? Gerade in Zeiten, in denen sich die Anfor- derungen an diese pandemiebedingt und schlagartig verändert haben. Und in denen für viele die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine neue Relevanz gewonnen hat“, so Denise Matthijsse, Pressesprecherin bei der SWK Krefeld. „Wird ein Unternehmen auf diesem Weg empfohlen, so obliegt die eigentliche Bewerbung und Nachweiserbringung aber weiterhin dem Unternehmen, da eine wirklich nachhaltige Initiative nur vom Unternehmen selbst ausgehen kann“, betont Heike Hinsen, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Krefeld.
Interessierte Unternehmer:innen, die „ihren Hut in den Ring werfen“ wollen oder Ange- stellte, die „ihren“ Betrieb für nominierungs- würdig erachten, klicken zwecks weiterer Bewerbung auf: www.wirtschaft-familie- krefeld.de/wettbewerb
Die Bewerbung ist schnell eingereicht und das Prozedere dafür bewusst niederschwellig ausgestaltet. Lediglich ein auf der Website befindliches Formular ist bis zum 31.05.2022 auszufüllen. Ansprechpartnerin für Fragen rund um den Wettbewerb ist Ricarda Stamms, Projektmanagerin bei KREFELD BUSINESS und Netzwerkkoordinatorin.
Das hat nachweislich einen geringeren krank- heitsbedingten Ausfall und weniger Fluktua- tion zur Folge. All das stärkt die Wettbewerbs- fähigkeit von Unternehmen.“
Dabei steckt hinter dem Signet „Familien- freundlichstes Unternehmen“ weit mehr als „nur“ die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familienarbeit („Care-Arbeit“). Es geht um eine gelungene Verbindung von Erwerbs- tätigkeit und individueller Lebenswirklichkeit. Diese ist bei dem einen davon bestimmt, dass Erwerbstätigkeit und Erziehungsarbeit mit- einander in Einklang zu bringen sind, und bei dem anderen dadurch, dass pflegebedürftige Eltern zu begleiten sind. „Unsere Gesellschaft ist einfach viel bunter geworden. Dem sollte man auch als Arbeitgeber Rechnung tragen, um sich personell zukunftsfähig aufzustellen, gute Fachkräfte zu finden und zu binden. Anhand gelungener Beispiele wollen wir auf- zeigen, dass sich in Krefeld Arbeit und unter- schiedliche Lebensphasen gut miteinander in Einklang bringen lassen“, betont Eckart Preen, Leiter von KREFELD BUSINESS.
Die Auszeichnung „Familienfreundlichstes Unternehmen in Krefeld“ ging in den Vor- jahren unter anderem an: HKN GmbH, Sonic Sales Support GmbH, PRIMAGAS Energie GmbH und Hannen & Stein GmbH & Co. KG.
www.wirtschaft-familie-krefeld.de/wett- bewerb
„Neu ist auch, dass Arbeitneh- mer:innen „ihr“ Unternehmen nominieren können. Wer sonst sollte ein authentischeres Tes- timonial für erlebte Familien- freundlichkeit am Arbeitsplatz sein?“
Denise Matthijsse
Pressesprecherin
SWK Stadtwerke Krefeld AG
Eine Jury, bestehend aus dem Initiativkreis, entscheidet unter anderem durch Vor-Ort- Besuche, wer das Rennen macht. Die Unter- nehmen, die am besten bewertet wurden, werden dann im Dezember 2022 beim BusinessBreakfast öffentlichkeitswirksam prämiert.
„Mit der Fortführung und Modifizierung des Wettbewerbs wollen wir ein Signal senden und Impulse setzen“, betont Michael Fechler, Referent Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht der Unternehmerschaft Niederrhein. „Wir wollen aufzeigen, dass es sich für Unternehmer:innen lohnt, ihren Beitrag zur Work-Life-Balance der Krefelder Wirtschaft zu leisten. Moti- vierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind resilienter und leistungsstärker.
Ansprechpartnerin:
Ricarda Stamms
International Desk Wirtschaft & Familie
Telefon: 02151 82074-17 ricarda.stamms@krefeld-business.de
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